Está difícil liderar sua equipe?

  • Colaboradores desafiando sua paciência?
  • Decisões importantes causando insegurança?
  • Dificuldade em engajar e reter talentos?

Se você sente que está faltando algo para se destacar como líder e inspirar sua equipe, o DISC Estratégico é a solução que você precisa.


Imagine como seria se você pudesse:

Comportamento

Compreender profundamente o comportamento de cada pessoa da sua equipe.

Motivação

Saber exatamente como motivar, reconhecer e desenvolver cada colaborador.

Tomada de decisão

Tomar decisões assertivas na hora de contratar, promover ou até mesmo demitir.

Liderança

Fortalecer sua liderança e se tornar disputado no mercado por entregar resultados reais.

O que é o DISC Estratégico?

É mais do que um simples teste comportamental. O DISC Estratégico ajuda você, líder, a:

  • Autoconhecimento profundo: Descubra seus pontos fortes, seu estilo de liderança e como isso impacta sua equipe.

  • Estratégias personalizadas: Receba orientações práticas para lidar com diferentes perfis comportamentais.

  • Plano de ação focado na liderança: Aprenda como seu perfil resolve conflitos, se comunica e conduz a equipe, para fazer os ajustes necessários e melhorar seus resultados.

Benefícios para você, líder:

Segurança e Clareza

Mais segurança e clareza na tomada de decisões

Melhor Comunicação

Comunicação eficaz com cada membro da equipe

Resultado

Reconhecimento no mercado como líder que entrega resultados

Por que você precisa do DISC Estratégico?

Liderar pessoas difíceis e entregar resultados consistentes exige autoconhecimento e estratégia. O DISC Estratégico é o caminho para transformar sua liderança e se destacar no mercado.

Seja um líder que inspira e transforma!

conheça quem vai conduzir você nesta jornada:

CÁDIMA CENA

Com mais de 20 anos de experiência, evoluí de líder a empreendedora, fundando meu próprio negócio voltado para o desenvolvimento humano e liderança estratégica. 
Durante minha atuação em uma empresa de recrutamento e seleção, identifiquei as principais dificuldades enfrentadas por empresários e gestores na condução de equipes, além de lacunas significativas no processo de gestão de pessoas de forma estratégica para alcançar resultados. 
Hoje, meu propósito é desenvolver líderes mais conscientes, utilizando o autoconhecimento como base para decisões estratégicas e ações assertivas, ajudando-os a inspirar, transformar e alcançar resultados excepcionais.